6月16日，学校召开中层干部任前集体谈话会。校党政领导班子成员出席会议。校党委书记徐志平讲话，副书记周加敏主持会议。新一届中层干部参加会议。
　　本轮中层干部换届工作自4月底启动，至日前已基本结束。徐志平在讲话中首先对本轮干部换届工作的基本情况作了小结。他说，换届主要取得了4点成效：一是体现了选人用人德与才的统一；二是体现了配强、调顺领导班子的原则；三是在提拔重用业绩突出、年富力强的干部的同时，积极选拔优秀年轻干部，注意女干部和党外干部队伍的建设；四是明确了干部聘任期的目标和责任，干部人事制度改革迈出重要一步。
　　徐志平强调，干部要加强学习，切实提高基本素养。他指出，干部要提高4种意识：坚定的政治意识，强烈的责任意识，牢固的群众意识，永不满足的创新意识，要以群众的满意度来考核干部。
　　徐志平要求，全体中层干部要解放思想、开拓创新，切实承担起新的历史使命和学校下一步发展的重任。具体来说，一是要解放思想，开拓创新。要有突破常规的胆识，敢为人先的魄力和改革创新的举措，定事选人，完成硕士学位授权建设任务、卓越计划试点和“十二五”规划制定等重点工作，为学校“十二五”改革发展建功立业。二是要勤奋好学，学以致用。既要加强政治理论学习，不断提高自身的思想政策水平和精神境界，又要加强高等教育知识、管理理论和方法、业务知识的学习，不断提高运筹实际工作的技能和本领。以理论联系实际的学风，不断把所学运用到学校的改革、建设和发展中。三是要团结协作，共创和谐。要站在中央关于加强和创新社会管理的高度和要求，深入构建和谐校园。既要加强党性修炼，认真贯彻执行民主集中制，也要建立健全工作机制，并纳入考核，把这项工作真正落到实处、深处。四是要求真务实，积极进取。要珍惜组织的厚爱和重托，珍惜群众的信赖和期望，珍惜给予的机遇和舞台，以实实在在的业绩回报学校和教职工的信任和支持。五是要清正廉洁，永葆本色。要常想常警，严于律己，以正确坚定的理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。
　　会议对廉政建设、综合治理、干部任期目标责任制等具体工作作了部署。
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