5月5日，学校在民主推荐，个人自荐、资格审查的基础上，对符合中层正职、副处级建制单位正职岗位面试条件的61人进行了面试，进一步考察应试人员政治素养、领导能力和个性特征。面试分两组进行，党委书记徐志平、校长杜卫分别担任组长，学校领导班子成员、正院级巡视员和部分教工代表参加了面试工作。
为进一步发扬民主，落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权，选择权、监督权，邀请部分教授、党代会和教代会代表担任评委，同时，还邀请部分教工代表作为观察员，参与面试旁听。
学校党委高度重视本次中层换届面试工作，按照《365体育滚球_365滚球官方网站2011年中层干部换届面试办法》，制定了365体育滚球_365滚球官方网站2011年中层干部换届面试工作实施细则。面试过程中，应聘者从对所应聘岗位的认识、应聘理由、工作思路、工作目标、工作措施等进行阐述，并接受评委的现场提问。评委从“自我认知能力、工作思路、分析判断能力、语言表达能力”等四个方面作综合评定。
组织部
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