5月5日进行的中层干部正职岗位面试中，8位群众评委和9位面试观察员全程参与。
本次学校中层换届，邀请了学校党代会、教代会代表、民主党派主要负责人以及专家、教授担任群众评委。面试现场，群众评委和校领导一样参与考评，并为每位应试者打分。机械学院教授祝邦文曾在去年全省公开选拔副厅级干部时担任群众评委，这次在学校中层干部换届中担任面试群众评委， 他说：“作为学校的一分子，在中层干部换届面试中当评委我感到肩上的担子很重。让一线教工参与到干部换届中，更提高了干部选拔任用工作的科学性和说服力。”评委学报编辑部编审（正高）方秀菊老师说：“吸收一线教工参与到评委队伍中，充分体现了选人用人工作的民主、公平、公正，扩大了广大群众在这一工作中的参与面。”5日当天的面试分两组进行，在“考”完各自所在组30余位“应试者”后，经管学院副教授李於洪博士表示：“通过应试人员个人陈述和对评委提问的回答，让我们普通教师对中层干部队伍的理论水平和专业素养有了了解。”生化学院姜华昌老师说：“参加面试的应聘者都作了精心准备，都以主人翁的态度对学校和发展深入思考，让我们对干部队伍更有信心，对办好学校更有信心。”
此外，通过自愿报名、组织推荐等方式从普通教工中选出的9位面试观察员参与旁听，对干部面试过程进行全程观察。校特邀监察员代表教务处张海天老师和体育部施芳芳老师在旁听面试后表示，面试程序规范，执行严谨。请普通教工监督面试，体现了选人用人的透明度，真正落实了教工在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。后勤公司员工徐长根说，做面试观察员也是教工在行使自己的权利。在群众观察下面试，给即将上岗的中层干部也加了一些压力，督促他们将面试中的承诺转化到日后实际工作中。国际处李成炜老师说：“在干部陈述和校领导提问中，我对学校和各部门的发展有了更清晰的了解。”他建议以后可通过更多方式，进一步扩大群众参与面。
聘任工作有关负责人表示，此次聘任过程中邀请群众参与，旨在推行聘任工作民主，更好地落实群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权，这也是365体育滚球：推行校内管理体制改革，积极探索“教授治学，民主管理”的途径之一。
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